Emerytura nauczyciela: które rozwiązanie się opłaca? ZUS podpowiada!

Różne drogi do emerytury

Nauczyciele mogą przejść na emeryturę tak jak inni pracownicy – kobiety po 60. roku życia, mężczyźni po 65. Jednak dzięki Karcie Nauczyciela niektórzy mają szansę na wcześniejsze świadczenia. Co więcej, od września 2024 roku weszła w życie nowa forma emerytury nauczycielskiej, która daje kolejnym osobom szansę na wcześniejsze zakończenie pracy.

Jak podaje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka ZUS w Kujawsko-Pomorskiem, wszystko zależy od wieku, stażu pracy i spełnienia określonych warunków.

Emerytura bez względu na wiek

Ci, którzy do końca 2008 roku mieli co najmniej 30 lat pracy (w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w połowie etatu), mogą skorzystać z tzw. starej emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek. Dla nauczycieli szkół specjalnych wymóg wynosi 25 lat ogółem, z czego minimum 20 lat pracy nauczycielskiej.

Ważne: aby dostać to świadczenie, trzeba złożyć wniosek przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Po jego przekroczeniu ZUS przyzna zwykłą emeryturę, a nie nauczycielską.

Nowa emerytura nauczycielska

Dla tych, którzy do końca 2008 roku nie spełnili wymogów wcześniejszej emerytury, przewidziano nowe rozwiązanie. Od września 2024 roku mogą z niego skorzystać nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966 roku, a w kolejnych latach – młodsze roczniki.

Trzeba jednak spełnić kilka warunków: rozpocząć pracę nauczyciela przed 1999 rokiem, mieć 30 lat stażu (w tym 20 lat pracy nauczycielskiej) i złożyć wniosek przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Co ważne, prawo do tej emerytury nie wygasa po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, a wysokość świadczenia oblicza się według zgromadzonych składek i średniego dalszego trwania życia.

Co z OFE i dziedziczeniem środków?

Decydując się na nową emeryturę nauczycielską, środki z OFE są przenoszone na subkonto w ZUS, które następnie zostaje zamknięte. Członkostwo w OFE ustaje, a środki nie podlegają dziedziczeniu – inaczej niż w przypadku nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Dlatego przed podjęciem decyzji warto dokładnie przeliczyć, które rozwiązanie będzie korzystniejsze, szczególnie jeśli chodzi o przyszłość finansową rodziny.

Źródło: ZUS