Bydgoski ratusz szykuje nagrody dla nauczycieli za strajk

W liście do strajkujących nauczycieli z 10 kwietnia 2019 roku prezydent Rafał Bruski zapowiedział:

„Strajk z pewnością jest dla Państwa trudną formą protestu również ze względu na konieczność potrącania wynagrodzenia. Zapewniam Państwa, że wszystkie zaplanowane w budżetach szkół środki finansowe na wynagrodzenia, pozostaną do dyspozycji dyrektorów”.

W marcu bydgoscy radni pojęli uchwałę ustanawiającą pulę funduszu na nagrody dla nauczycieli w wysokości „1 proc. planowanych  rocznych wynagrodzeń osobowych”. Teraz do Rady Miasta wpłynął projekt nowelizacji tej uchwały, który „usuwa ograniczenie wysokości funduszu nagród dla nauczycieli”. Jednocześnie w uzasadnieniu czytamy: „Uchwała nie skutkuje koniecznością zwiększenia środków finansowych na edukację w budżecie miasta”.

Oznacza to, że nagrody mogą być sfinansowane z oszczędności, jaką wygenerują potrącenia z wynagrodzeń strajkujących nauczycieli. Z przepisów prawa wynika, że mogą być przeznaczone dla nauczycieli „za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze”. 80 proc. funduszu zostaje przeznaczonych do dyspozycji dyrektorów szkół, a 20 proc. pozostaje w gestii Prezydenta Miasta.

Nagrody dyrektorskie przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej, a  „w uzasadnionych przypadkach nauczyciel może otrzymać nagrodę w innym terminie”.  Przyznawane są one za następujące osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły:

• rozpoznawanie i zaspokajanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych uczniów oraz podejmowanie działań sprzyjających rozwojowi ich potencjału i kompetencji;
• wdrażanie innowacji lub eksperymentów pedagogicznych oraz programów;
• różnorodność pracy opiekuńczo-wychowawczej;
• aktywny udział w przedsięwzięciach i akcjach promujących szkołę;
• rozwój zawodowy nauczyciela mający wpływ na podnoszenie jakości pracy szkoły;
• inne ważne dla szkoły działania i osiągnięcia.

Zaś nagrody prezydenta przyznawane są dla nauczycieli za:

• uzyskiwanie przez uczniów osiągnięć dydaktycznych potwierdzanych wynikami klasyfikacji, efektami egzaminów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach (szkolnych, międzyszkolnych, wojewódzkich, ogólnopolskich), przeglądach i festiwalach,
• podejmowanie działań zmierzających do rozwijania przez uczniów ukierunkowanych zainteresowań i uzdolnień,
• podejmowanie efektywnej działalności innowacyjnej w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji,
• pełnienie funkcji przewodniczącego zespołu przedmiotowego lub zadaniowego, prowadzenie sieci współpracy, prowadzenie zajęć otwartych, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz aktywne pełnienie innych funkcji w szkole, wpływających na podniesienie jakości pracy szkoły,
• aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,
• inicjowanie skutecznych form współpracy z rodzicami lub opiekunami prawnymi uczniów,
• organizowanie konkursów przedmiotowych, festiwali, przeglądów i innych przedsięwzięć na rzecz edukacji,
• podejmowanie inicjatyw zwiększających rolę szkoły w życiu środowiska lokalnego,
• realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających ze Strategii Rozwoju Edukacji Miasta Bydgoszczy.

Z kolei dyrektorom szkół prezydent może przyznać nagrodę za :

• wzorowe wywiązywanie się z obowiązków oraz osobisty wkład w rozwój i wysokie wyniki osiągane przez szkołę w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej,
• podejmowanie skutecznych działań na rzecz podnoszenia efektywności nauczania oraz wychowania, tworzenie warunków zapewniających bezpieczeństwo uczniom/wychowankom,
• sprawną i prawidłową organizację pracy szkoły, w tym właściwą współpracę z wszystkimi podmiotami działającymi na rzecz szkoły,
• wzbogacanie bazy szkoły w oparciu o racjonalne gospodarowanie środkami własnymi i zewnętrznymi, w tym z funduszy unijnych,
• przestrzeganie prawa pracy, prawa oświatowego oraz realizację uchwał Rady Miasta Bydgoszczy i zarządzeń Prezydenta.

jk