Nie zapomnij o wniosku – chorobowe z ZUS tylko na żądanie!

Nie tylko zwolnienie lekarskie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, że zasiłek chorobowy należy się osobom ubezpieczonym, które posiadają zwolnienie lekarskie (e-ZLA). Nie wystarczy jednak samo zwolnienie – konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku. Krystyna Michałek, rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, przypomina: „Aby otrzymać zasiłek, kluczowe jest złożenie wniosku.”

Dla kogo i jaki formularz?

Wniosek jest obowiązkowy dla prowadzących działalność gospodarczą, duchownych oraz osób po ustaniu zatrudnienia. Przedsiębiorcy oraz współpracujący powinni składać formularz Z-3b lub ZAS-53. Dla tych po ustaniu zatrudnienia jest to ZAS-53 z oświadczeniem Z-10. Pracownicy podlegający ZUS otrzymują zasiłek na wniosek pracodawcy lub zleceniodawcy.

Pieniądze na konto, a nie do skrzynki

Numer konta bankowego w formularzu skraca czas oczekiwania na świadczenie i zwiększa bezpieczeństwo środków. Bez tego numeru ZUS wysyła pieniądze przekazem pocztowym, co może być mniej wygodne.

Uważaj na formalności i terminy!

Niezłożenie wniosku w terminie lub zaległości w składkach mogą pozbawić prawa do zasiłku. Prawo do świadczenia przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który przysługuje. Wnioski można składać osobiście, pocztą lub elektronicznie.

Jak jest z naliczaniem zasiłku?

Zasiłek chorobowy wynosi 80% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, ale w pewnych sytuacjach – jak ciąża, wypadki w drodze do lub z pracy – to 100% podstawy.