Zmiany w stażu pracy od 2026 roku: Co warto wiedzieć?

Szeroki katalog okresów zaliczanych do stażu

Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadzi zakresowe zmiany związane z zaliczaniem okresów do stażu pracy. Zmiany te podpisał Prezydent, a ich celem jest rozszerzenie katalogu okresów wliczanych do stażu. Od tej pory, oprócz umów o pracę, do stażu zaliczane będą także m.in. umowy zlecenia, praca zarobkowa za granicą czy prowadzenie działalności gospodarczej.

Jak potwierdzić nowe okresy?

Zmiany przewidują również nowy sposób potwierdzania okresów zaliczanych do stażu. Będzie to możliwe jedynie poprzez zaświadczenia wydawane przez ZUS, na podstawie wniosku składanego w systemie PUE/eZUS. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Krystynę Michałek, regionalną rzeczniczkę prasową ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, wnioski na nowych formularzach będą dostępne dopiero po wejściu w życie nowych przepisów.

"Potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS." – Krystyna Michałek

Nie taki duży problem?

Niektóre osoby już teraz składają wnioski o zaświadczenia obejmujące cały przebieg ubezpieczenia, jednak nie jest to konieczne. Świadectwo pracy wciąż pozostanie podstawowym dokumentem potwierdzającym okres zatrudnienia. Ważne jest, aby pamiętać, że nowe przepisy rozszerzają możliwości zaliczania różnych form aktywności zawodowej do stażu i ułatwiają życie tym, którzy pracują w różnych formach zatrudnienia.