ZUS ratuje pracowników: przejmuje wypłatę świadczeń z powodu kłopotów firmy

Problemy finansowe pracodawcy

Brak płynności finansowej w firmie zatrudniającej ponad 20 osób to poważna sprawa. W takiej sytuacji może dojść do opóźnień w wypłacie takich świadczeń jak zasiłek chorobowy, macierzyński czy rehabilitacyjny. Na ratunek przychodzi Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który może przejąć wypłatę tych świadczeń, jeśli wpłynie odpowiedni wniosek.

Jak złożyć wniosek?

Zarówno płatnik składek, jak i sam ubezpieczony mogą wystąpić do ZUS z prośbą o pomoc. Płatnik dostarcza formularz ZUS Z-3, a ubezpieczony, który nie otrzymuje należnego zasiłku, może samodzielnie wnioskować o przejęcie wypłaty przez ZUS.

Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, zapewnia, że ZUS rozpatruje wnioski i ustala, w jakiej sytuacji znajduje się płatnik.

ZUS wkracza do gry

ZUS podejmuje działania wyjaśniające stan finansów pracodawcy. Po zebraniu niezbędnych informacji wydaje decyzję o przejęciu lub odmowie przejęcia wypłaty zasiłków. Jeżeli ZUS zdecyduje się pomóc, to ubezpieczony zostanie o tym poinformowany. Ważne, że pracownicy mogą dochodzić odsetek za opóźnienia w wypłacie od swojego pracodawcy.

Pomoc dla firm

Dla przedsiębiorców borykających się z problemami finansowymi ZUS proponuje inne formy wsparcia, takie jak odroczenia terminów płatności składek lub ich rozłożenie na raty. Warto skorzystać, bo nie naliczane są wówczas odsetki za zwłokę, a jedynie opłata prolongacyjna.