Trwa dyskusja nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy
Coraz więcej firm w Polsce przechodzi na sześciogodzinny dzień pracy lub czterodniowy tydzień pracy. pracownicy chwalą takie rozwiązania, a pracodawcy są zadowoleni z większej produktywności zatrudnianych osób.
Inne z kategorii
Seniorzy ruszają do akcji! Pieniądze trafią na kluby, warsztaty i zajęcia z wnukami
Dr Artur Górecki bije na alarm: „To ideologiczny marsz przez szkołę!”
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowej płacy może pomóc w zwiększeniu produktywności pracowników - uważa Polski Instytut Ekonomiczny.
W Polsce takie rozwiązania testują firmy głównie z branży IT.
Argumentuje się, że skrócenie czasu pracy mogłoby pomóc w bardziej efektywnym godzeniu życia zawodowego z życiem prywatnym i rodzinnym, poprawić dobrostan pracowników, a w efekcie również pozytywnie wpłynąć na poziom produktywności pracowników
- czytamy w najnowszym wydaniu "Tygodnika Gospodarczego PIE".
Po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy wśród pracowników - zaobserwowano niższy poziom stresu, niższy poziom absencji chorobowej, a także wyższy poziom zadowolenia z możliwości godzenia życia prywatnego i zawodowego.
takie rozwiązania testowane są w różnych krajach europejskich, m.in. w Szwecji. W Hiszpanii ponad 200 małych i średnich firm rozpoczęło testowo prowadzenia takiego systemu pracy przez najbliższe trzy lata. Wtedy będą znane konkretne wyniki eksperymentu.
![Mentzen w Bydgoszczy: wieczorne spotkanie z kandydatem na prezydenta [ZAPOWIEDŹ]](/photo/article/c130x80/29156.jpg)
