Trwa dyskusja nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy

Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowej płacy może pomóc w zwiększeniu produktywności pracowników - uważa Polski Instytut Ekonomiczny.

W Polsce takie rozwiązania testują firmy głównie z branży IT.

Argumentuje się, że skrócenie czasu pracy mogłoby pomóc w bardziej efektywnym godzeniu życia zawodowego z życiem prywatnym i rodzinnym, poprawić dobrostan pracowników, a w efekcie również pozytywnie wpłynąć na poziom produktywności pracowników

- czytamy w najnowszym wydaniu "Tygodnika Gospodarczego PIE".

Po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy wśród pracowników - zaobserwowano niższy poziom stresu, niższy poziom absencji chorobowej, a także wyższy poziom zadowolenia z możliwości godzenia życia prywatnego i zawodowego. 

takie rozwiązania testowane są w różnych krajach europejskich, m.in. w Szwecji. W Hiszpanii ponad 200 małych i średnich firm rozpoczęło testowo prowadzenia takiego systemu pracy przez najbliższe trzy lata. Wtedy będą znane konkretne wyniki eksperymentu.