Pojechałeś na urlop i zachorowałeś? Ten błąd może kosztować Cię zasiłek!

Zwolnienie na wakacjach – tylko z aktualnym adresem

Wakacje to czas odpoczynku, ale choroba nie wybiera. Wielu z nas wyjeżdża latem poza miejsce zamieszkania i nie myśli o tym, co zrobić, gdy lekarz wypisze zwolnienie. Tymczasem kluczowe jest wskazanie adresu, pod którym naprawdę będziemy przebywać – nie tego z dokumentów czy meldunku.

– Adres zameldowania to nie to samo co adres zamieszkania czy faktycznego pobytu – przypomina Katarzyna Krupicka, rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim. – Jeśli pracownik ZUS albo pracodawca przyjdzie na kontrolę, a chorego nie będzie pod wskazanym adresem, może mieć on poważne problemy.

Masz trzy dni, by zgłosić zmianę

Od 2019 roku obowiązuje przepis, który mówi jasno: jeśli zmieniasz miejsce pobytu w trakcie zwolnienia, masz trzy dni na poinformowanie o tym zarówno ZUS, jak i pracodawcę. Niedopełnienie tego obowiązku może skończyć się utratą prawa do zasiłku chorobowego. A jeśli zasiłek już został wypłacony, ZUS może zażądać jego zwrotu.

Poinformuj lekarza, zanim wystawi e-ZLA

Najlepiej zadbać o wszystko już na etapie wizyty u lekarza. Wystawiając e-ZLA, powinien on wpisać adres, pod którym faktycznie przebywasz – nawet jeśli to domek nad jeziorem, a nie Twoje mieszkanie w Bydgoszczy. Jeśli później przeniesiesz się np. do rodziny, również musisz to zgłosić w ciągu trzech dni.

Pracodawca też może Cię skontrolować

Nie tylko ZUS ma prawo do kontroli. Jeśli Twój pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób, również może sprawdzić, czy prawidłowo korzystasz ze zwolnienia lekarskiego. Nawet mniejsi pracodawcy mają do tego prawo w sytuacjach, gdy wypłacają wynagrodzenie za czas choroby z własnych środków.

źródło: ZUS