100 procent zasiłku od pierwszego dnia po wypadku w drodze do pracy! ZUS przypomina zasady
Styl życia
Dzisiaj 14:57
| Redaktor
fot. nadesłane/ilustracyjne
Osoba, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100 procent podstawy wymiaru. Świadczenie przysługuje bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli wypadek zdarzył się pierwszego dnia ubezpieczenia. Trzeba jednak potwierdzić, jak doszło do wypadku i że droga do pracy lub z pracy była najkrótsza albo najwygodniejsza.
Inne z kategorii
Uwaga rodzice! Ruszył nabór wniosków o 800 plus
Styl życia
4 lut 14:44
Fizjoterapeuta potrzebny od zaraz! Fundacja Bezpieczny Świat poszukuje specjalistów
Styl życia
3 lut 11:53
Zasiłek bez czekania
Jak infromuje Krystyna Michałek, z kujawsko-pomorskiego oddziału ZUS, jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, i z tego powodu nie może
wykonywać obowiązków zawodowych, otrzyma od pierwszego dnia niezdolności do pracy
odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Nie obowiązuje tu tzw. okres
wyczekiwania, czyli minimalny czas ubezpieczenia, który zwykle trzeba mieć, aby uzyskać
świadczenie. Zasiłek przysługuje także wtedy, gdy niezdolność do pracy pojawi się dopiero po
pewnym czasie jako skutek tego wypadku. Zasiłek chorobowy przysługujący po takim wypadku,
także za okres pobytu w szpitalu, wynosi 100 procent podstawy wymiaru. Podstawą jest
przeciętne wynagrodzenie lub przychód z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące oraz duchowni, którzy
opłacają składki na własne ubezpieczenie, mogą otrzymać zasiłek chorobowy po wypadku w drodze
do pracy lub z pracy, jeśli nie mają zadłużenia w ZUS przekraczającego 1 procent minimalnego
wynagrodzenia, czyli obecnie 43 zł. W przypadku przekroczenia tej kwoty warunkiem uzyskania
świadczenia jest spłata zadłużenia w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do zasiłku.
Jak długo przysługuje zasiłek?
W pierwszej kolejności, za czas niezdolności do pracy, pracownikom, osobom wykonującym pracę
nakładczą oraz odbywającym służbę zastępczą przysługuje wynagrodzenie chorobowe finansowane
przez pracodawcę. Jest ono wypłacane maksymalnie przez 33 dni w roku kalendarzowym,
a w przypadku osób, które ukończyły 50 lat, przez 14 dni. Dopiero po wykorzystaniu tego okresu,
czyli od 34. dnia lub od 15. dnia niezdolności do pracy, przysługuje zasiłek chorobowy.
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni,
a w przypadku niezdolności przypadającej w czasie ciąży do 270 dni. Jeżeli wypadek wydarzył się
w czasie trwania ubezpieczenia, a niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie także po jego ustaniu,
zasiłek po ustaniu ubezpieczenia przysługuje maksymalnie przez 91 dni.
Jeśli niezdolność do pracy się przedłuża, poszkodowany może skorzystać ze świadczenia
rehabilitacyjnego, które przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy. Wysokość świadczenia po
wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest taka sama jak w innych przypadkach niezdolności do
pracy. Wynosi 90 procent podstawy przez pierwsze trzy miesiące i 75 procent w dalszym okresie, a w czasie ciąży 100 procent.
Konieczny wniosek
Aby otrzymać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, potrzebne jest
złożenie wniosku wraz z wymaganymi dokumentami, w tym: kartą wypadku w drodze do pracy lub
z pracy sporządzoną przez pracodawcę, oświadczeniem osoby poszkodowanej opisującym
okoliczności wypadku, zeznaniami świadków, dokumentami potwierdzającymi datę i miejsce
zdarzenia oraz w przypadku wypadku drogowego notatką o zdarzeniu sporządzoną przez policję.
W przypadku pracowników i zleceniobiorców, którym zasiłek wypłaca Zakład Ubezpieczeń
Społecznych, a nie płatnik składek, wniosek do ZUS wraz z kompletem dokumentów przekazuje
pracodawca lub zleceniodawca na formularzach Z-3 lub Z-3a. Przedsiębiorcy, osoby współpracujące
oraz duchowni składają formularz Z-3b lub ZAS-53. Osoby ubiegające się o zasiłek po ustaniu
zatrudnienia przekazują formularz ZAS-53 wraz z oświadczeniem Z-10. Ważne jest, aby na wniosku
zaznaczyć informację, że niezdolność do pracy powstała z powodu wypadku w drodze do pracy lub
z pracy.
Komplet tych dokumentów pozwala ZUS potwierdzić, że zdarzenie było wypadkiem w drodze do
pracy lub z pracy i stanowi podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego.
Redaktor Autor
Redaktor
