Rok temu wprowadzono dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków . Skorzystało z niego niemal 4 tysiące Polaków
Styl życia
20 mar 14:44
| Redaktor
fot. Freepik
Od roku rodzice wcześniaków oraz dzieci urodzonych o czasie, które po porodzie wymagały hospitalizacji, mogą korzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Rozwiązanie to, wprowadzone 19 marca 2025 r., pozwala wydłużyć opiekę nad dzieckiem nawet o 15 tygodni, a za czas tego urlopu przysługuje zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.
Inne z kategorii
Chorujemy częściej i dłużej. Wzrasta liczba dni na zwolnieniach
Styl życia
Wczoraj 14:39
Wyższe renty wdowie. ZUS przeliczy je bez wniosku
Styl życia
2 maj 09:54
Kto może skorzystać z urlopu
Do końca ubiegłego roku w całym kraju 3,9 tys. osób pobrało zasiłek za czas uzupełniającego urlopu
macierzyńskiego. Od stycznia do lutego 2026 roku świadczenie otrzymywało 1,7 tys. osób. Są to
dane o wypłatach finansowanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, które zrealizowali zarówno
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jak i pracodawcy.
Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego mogą korzystać rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie,
a także tych dzieci, które po porodzie musiały przebywać w szpitalu. Za każdy tydzień pobytu dziecka
w szpitalu po porodzie przysługuje tydzień dodatkowego urlopu.
Maksymalna długość urlopu zależy od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, jego masy urodzeniowej oraz czasuhospitalizacji - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Z uzupełniającego urlopu mogą korzystać również rodzice adopcyjni i zastępczy, jeśli nie są rodziną
zastępczą zawodową. Mowa tu o sytuacji, gdy dziecko było w szpitalu po przyjęciu go na
wychowanie.
Jakie są terminy i potrzebne dokumenty
Uzupełniający urlop macierzyński można wykorzystać jednorazowo, bez podziału na części.
Przysługuje bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Pracownicy powinni złożyć wniosek do
pracodawcy najpóźniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, natomiast inni
ubezpieczeni mogą zrobić to później, jednak nadal w trakcie tego urlopu.
Do wypłaty zasiłku za okres uzupełniającego urlopu konieczne jest zaświadczenie ze szpitala, w
którym wskazany jest okres hospitalizacji dziecka, tydzień ciąży w chwili porodu oraz masa
urodzeniowa. Pracownicy przekazują dokumenty pracodawcy, osoby zatrudnione na umowie
zlecenia – zleceniodawcy, a przedsiębiorcy składają je bezpośrednio do ZUS-u.
Redaktor Autor
Redaktor
