Wakacje od ZUS coraz popularniejsze. Przedsiębiorcy mogą zyskać miesiąc oddechu

Mniej kosztów, ciągłość ubezpieczenia

Wakacje składkowe pozwalają drobnym przedsiębiorcom obniżyć koszty prowadzenia działalności bez zawieszania firmy. Przez wybrany miesiąc nie muszą opłacać składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Jednocześnie zachowują ciągłość ubezpieczenia oraz prawo do świadczeń.

Co ważne, w czasie korzystania z ulgi przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność, wystawiać faktury i osiągać przychody. Okres zwolnienia ze składek jest także uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury i renty.

 Program cieszy się dużym zainteresowaniem. Od jego uruchomienia w grudniu 2024 roku ZUS obsłużył już 3,2 mln wniosków, a kwota zwolnień przekroczyła 4,2 mld zł — informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w tym wspólnicy spółek cywilnych, a także komornicy sądowi.

Aby otrzymać zwolnienie, przedsiębiorca musi spełnić kilka warunków. W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej przez co najmniej jeden dzień. Może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób, łącznie ze sobą.

Kolejny warunek dotyczy przychodów. Przedsiębiorca musi wykazać, że w co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat jego przychód z działalności nie przekroczył równowartości 2 mln euro.

Trzeba również spełnić zasady dotyczące pomocy de minimis. Jej wartość w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tys. euro. Z ulgi nie skorzysta też przedsiębiorca, który w bieżącym lub poprzednim roku wykonywał działalność na rzecz byłego pracodawcy w takim samym zakresie, w jakim wcześniej pracował u niego na etacie.

Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej

Wakacje składkowe dotyczą składek naliczanych od najniższej obowiązującej podstawy wymiaru. W przypadku przedsiębiorców opłacających preferencyjne składki zwolnienie obejmuje składki ustalane od podstawy wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Dla osób opłacających składki na zasadach ogólnych podstawą do zwolnienia jest 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Warto jednak pamiętać, że wakacje składkowe nie obejmują składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przedsiębiorca musi opłacić ją samodzielnie. Zwolnienie nie dotyczy także składek należnych za pracowników, zleceniobiorców ani osoby współpracujące.

Jeżeli przedsiębiorca jest objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, ulga może objąć również tę składkę. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku oraz przez co najmniej jeden dzień w miesiącu, którego mają dotyczyć wakacje składkowe.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek o wakacje składkowe, czyli formularz RWS, można złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem profilu płatnika na platformie eZUS.

Należy to zrobić w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym przedsiębiorca chce skorzystać ze zwolnienia. Oznacza to, że aby nie płacić składek za lipiec, wniosek trzeba złożyć najpóźniej do 30 czerwca. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z ulgi w sierpniu, powinni przesłać formularz RWS w lipcu, nie później niż do 31 lipca.

Z wakacji składkowych mogą korzystać również wspólnicy spółek cywilnych. W ich przypadku istotne jest, aby wniosek został złożony z indywidualnego konta płatnika na eZUS, a nie z profilu spółki cywilnej.

Najwięcej wniosków pod koniec roku

Z danych ZUS wynika, że przedsiębiorcy najchętniej korzystają z wakacji składkowych pod koniec roku oraz na jego początku. W pierwszym miesiącu obowiązywania nowych przepisów, czyli w grudniu 2024 roku, z ulgi skorzystało ponad 1,2 mln przedsiębiorców.

Dużym zainteresowaniem cieszył się również grudzień 2025 roku. To właśnie ten miesiąc przedsiębiorcy najczęściej wskazywali jako okres objęty wakacjami składkowymi. Na grudzień 2025 roku złożono 366,3 tys. wniosków, na styczeń 323,2 tys., a na listopad 202,9 tys.

W 2026 roku najwięcej wniosków dotyczyło dotychczas stycznia — było ich blisko 134 tys.